Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman (ITM) a aplicat amenzi în valoare de 172.500 lei, în luna aprilie 2021. Conform datelor transmise de Mihaela Mușat, reprezentantul ITM Teleorman, 150.000 de lei din valoarea totală a amenzilor au fost “pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și 22.500 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul securității și sănătății de muncă“.
Conform sursei citate, Corpul de control relații de muncă a aplicat 5 amenzi, dintre care una singură a fost în valoare de 80.000 de lei pentru “primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă“, angajatorul fiind sancționat pentru 4 persoane aflate în această situație. Tot pentru încălcarea prevederilor art. 260, alin. (1) lit. e) din Legea 53/2003 R din Codul Muncii, au fost aplicate încă 3 amenzi de 20.000 de lei fiecare. De asemenea, un alt angajator a fost amendat cu 10.000 de lei pentru “primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariați în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial“.
Potrivit raportului prezentat în cadrul Colegiului Prefectural din 25 mai 2021, inspectorii de muncă din cadrul ITM Teleorman “au efectuat un număr de 53 controale, la 53 de angajatori din județ“, fiind aplicate 238 de sancțiuni contravenționale, dintre care 128 au fost avertismente și 6 au fost amenzi în valoare de 22.500 de lei.
Mihaela Mușat spune că, pentru nerespectarea faptelor prevăzute în legea securității și sănătății în muncă, au fost amendați doi angajatori: o amendă de 10.000 de lei și una de 3.500 de lei. De asemenea, tot inspectorii din cadrul Compartimentului Securitate și Sănătate în Muncă au aplicat o amendă de 6.000 de lei pentru “neluarea măsurilor necesare pentru acordarea primului ajutor“ și o amendă de 1.000 de lei pentru “neautorizare“. Reprezentantul ITM Teleorman mai transmite că au fost aplicate amenzi în valoare de 2.000 de lei pentru unele instituții pentru nerespectarea unor măsuri “pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19“.
Mai mult, Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman “a primit în cursul lunii aprilie 2021 un număr de 24 de petiții prin care sunt sesizate în principal neplata drepturilor salariale, încălcarea prevederilor legale care reglementează programul de lucru, neeliberarea adeverințelor de salariat, munca fără forme legale și nepublicarea la sediul propriu și pe pagina proprie de internet a drepturilor salariale”.
