Modificările aduse Codului muncii prin Ordonanța de Urgență nr. 130/17 decembrie 2021, care produce efecte de la 1 ianuarie 2022, prevăd că angajatorii din România nu vor mai putea acorda angajaților salariul minim pe economie pe perioadă nedeterminată. Aceștia vor fi obligați să majoreze venitul salariaților după 24 de luni […]
