În perioada 10.03 -16.03.2022, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Teleorman au efectuat acțiuni de control privind verificarea respectării prevederilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitate și sănătate în muncă la angajatorii care efectuează activități de distribuție a carburanților auto, cod CAEN 4730.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost verificate un număr de 20 unități fiind aplicate 6 amenzi contravenționale, în valoare de 32.000 lei și au fost dispuse 40 măsuri pentru intrarea în legalitate.
Principalele deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă se referă la: nu este actualizat documentul privind protecția împotriva exploziilor (când locul de muncă, echipamentul de lucru sau organizarea muncii suferă schimbări, extinderi ori transformări semnificative); nu sunt stabilite prin fişa postului atribuţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; nu este asigurată măsura de protecție împotriva electrocutării prin atingere indirectă; angajatorul nu a asigurat o instruire adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, cu precădere o instruire cu privire la protecția împotriva exploziilor, în sensul că nu a realizat instruirea angajaților în domeniul securității și sănătății în muncă cu privire la riscurile legate de activitățile de comercializare a diferitelor sortimente de benzină , motorină și GPL auto, precum și recipientele butelii cu gaz petrolier lichefiat auto pentru utilizarea casnică; nu se folosesc la instuirea lucrătorilor fișele cu date de securitate ale produselelor petroliere (care oferă angajaților informații cu privire la frazele de pericol și de precauție) având în vedere că sunt extrem de inflamabile și formează cu aerul amestecuri explozive; nu se asigură semnalizarea de securitate și sănătate în muncă; nu se asigură echipamentul individual de protecţie (din materiale care nu produc descărcări electrostatice, ce pot aprinde atmosferele explozive); utilizatorul nu deţine certificatul de examinare “in situ”, pentru instalațiile care funcţionează în mediu potenţial exploziv.
În domeniul relațiilor de muncă au fost constatate mai multe deficiențe, pentru care au fost aplicate amenzi în valoare de 6000 lei și au fost dispuse 56 măsuri de remediere a neconformităților constatate.
Cele mai frecvente încălcări ale reglementărilor care vizează relațiile de muncă se referă la: nerespectarea dispozițiilor legale privind durata maximă a timpului de muncă, necompensarea orelor suplimentare cu timp liber corespunzător sau neacordarea sporului corespunzător la salariu, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă; nerespectarea dispozițiilor legale privind munca de noapte; neevidențierea reală în documentele de evidență a timpului de muncă a numărului de ore efectiv lucrate de către salariați; nerespectarea dispozițiilor legale privind registrul general de evidență a salariaților.