Zilele trecute am participat la Comisia de Dialog Social, împreună cu autoritățile județene, reprezentanți ai instituțiilor publice și reprezentanți ai salariaților de la “Donau Chem”.
Întâlnirea a avut ca scop principal identificarea soluțiilor legale, astfel încât oamenii care muncesc de trei luni, fără să fie plătiți, să își primească salariile care li se cuvin.
În calitate de senator ales, am decis să mă implic în această problemă, pentru că nu agreez și nu accept astfel de nedreptăți din partea patronatelor care merg pe ideea că fiind vorba despre sectorul privat, pot face tot ce doresc.
Astăzi am luat legătura atât cu directorul de la „Donau Chem”, cât și cu administratorul judiciar care se ocupă de combinatul de la Turnu Măgurele.
Le-am solicitat să se deplaseze astăzi sau cel târziu mâine, în Alexandria, la sediul Prefecturii Teleorman, pentru a discuta despre soluțiile existente, în vederea achitării salariilor restante.
Am primit asigurări că în urma întâlnirii pe care o vom avea, se va găsi o variantă, astfel încât conflictul de muncă generat de neplata drepturilor salariale să se încheie amiabil.
Pe această cale, vreau să îi asigur pe toți salariații de la „Donau Chem” că nu voi renunța până când drepturile lor nu vor fi respectate, iar ulterior voi acționa instituțional, în vederea reglementării unor prevederi legale, astfel încât asemenea situații să nu mai fie.
Senator PNL Teleorman, Eugen Pîrvulescu
Angajații pot apela la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale. Acest fond este întemeiat prin Legea nr. 200/2006, administrat de Agenția Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si constituit prin contribuțiile lunare ale angajatorilor. Despăgubirile oferite prin acest fond pot fi de până la trei salarii medii brute pe economie pentru fiecare angajat.
Stabilirea cuantumului creanțelor salariale cuvenite salariaților și efectuarea plății acestora se realizează de agențiile teritoriale, la cererea scrisă a administratorului sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvență. AJOFM Teleorman poate proceda la stabilirea cuantumului creanțelor salariale cuvenite salariaților și la efectuarea plății acestora:
– fie în baza cererii formulate de către salariații angajatorului în stare de insolvență.
Sau
– de organizațiile legal constituite( sindicat, ONG etc) ce reprezintă interesele acestora.