Eveniment

Comisia de disciplină din cadrul Prefecturii a propus diminuarea salariilor pentru nouă secretari de comune, în urma sesizărilor primite; mustrare scrisă în alte nouă cazuri

Comisia de disciplină constituită la nivelul judeţului Teleorman pentru analizarea şi propunerea modului de soluţionare a sesizărilor privitoare la faptele secretarilor unităţilor administrativ – teritoriale sesizate ca abateri disciplinare, a înregistrat, anul trecut, 29 sesizări, prin care au fost semnalate fapte cu privire la activitatea secretarilor de la: Vedea, Dobrotești, Dracea, Plosca, Sfințești, Beuca, Ciolănești, Cosmești, Lisa, Năsturelu, Pietroșani, Poroschia, Răsmirești, Slobozia Mândra, Băbăița, Cervenia, Olteni, Crângu, Ștorobăneasa, Talpa, Videle și Segarcea Vale, se arată în raportul de activitate al instituției.

În perioada menționată, Comisia de disciplină a avut șapte întâlniri de lucru, în care au fost soluționate 24 de sesizări, iar soluțiile propuse au fost: declinarea competenței, în cazul a 4 dintre sesizări (Ciolănești, Olteni, Ștorobăneasa – 2 sesizări); clasarea, în cazul a 2 sesizări, formulate împotriva secretarului general al comunei Segarcea Vale; mustrare scrisă, în cazul a 9 sesizări (Vedea, Dracea, Plosca, Beuca, Cosmești, Năsturelu, Pietroșani, Răsmirești, Videle); diminuarea drepturilor salariale cu 5% pentru o perioadă de 2 luni, în cazul a 3 sesizări (Lisa, Poroschia, Slobozia Mândra); diminuarea drepturilor salariale cu 10% pentru o perioadă de 3 luni, în cazul unei sesizări (Băbăița); diminuarea drepturilor salariale cu 15% pentru o perioadă de 2 luni, în cazul a 2 sesizări (Dobrotești, Sfințești); diminuarea drepturilor salariale cu 15% pentru o perioadă de 3 luni, în cazul a 2 sesizări (Cervenia, Crângu); în cazul sesizării formulate împotriva secretarului general al comunei Talpa, comisia de disciplină a apreciat că nu se impune aplicarea unei sancțiuni.

De remarcat este că nu toate sancțiunile propuse de Comisia de disciplină au fost aplicate persoanelor în cauză de către persoanele cărora le-a aparținut competenţa legală de aplicare a sancţiunii disciplinare. Spre exemplu, în cazul Primăriei Poroschia, comisia de disciplină a propus ”diminuarea drepturilor salariale cu 5% pe o perioadă de 2 luni”, iar persoana care are competența legală de aplicare a sancțiunii a aplicat sancțiunea „mustrare scrisă”.

De asemenea, există situații în care actul administrativ de sancționare nu a fost comunicat persoanei care a formulat sesizarea (Prefectului județului Teleorman), astfel că nu se poate stabili cu exactitate dacă sancțiunea propusă de comisia de disciplină a fost aplicată de persoana care are competența legală sau dacă persoana care are competența legală de aplicare a sancțiunii, a aplicat o sancțiune diferită față de cea propusă de comisie (Vedea, Videle).

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

code

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.