Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman derulează, pe tot parcursul anului 2018, campania naţională privind respectarea prevederilor legale în ceea ce priveşte instruirea şi informarea lucrătorilor în activităţile din domeniul construcţiilor, demers prin care se urmăreşte creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă în activităţile de informare şi instruire a lucrătorilor din domeniul construcţiilor. Totodată, se are în vedere stabilirea măsurilor care se impun, ca urmare a nerespectării de către angajatori şi angajaţi a prevederilor actelor normative în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în scopul prevenirii producerii evenimentelor şi a bolilor profesionale, precum şi centralizarea datelor necesare elaborării rapoartelor naţionale referitoare la modul în care se aplică şi respectă dispoziţiile legale privind informarea şi instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
„Securitatea şi sănătatea în muncă reprezintă un domeniu important al politicii Uniunii Europene şi are ca scop protejarea vieţii, integrităţii şi sănătăţii lucrătorilor împotriva riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională care pot apărea la locurile de muncă şi crearea unui climat de muncă optim.
În aplicarea politicilor Uniunii Europene, garantarea unui mediu de muncă sigur şi sănătos pentru angajaţi constituie o obligaţie generală a angajatorilor şi aceasta se realizează prin asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă”, se arată într-un comunicat de presă al ITM Teleorman.
Potrivit sursei citate, asumarea responsabilităţii de către angajator se realizează prin asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor; prevenirea riscurilor profesionale; informarea şi instruirea lucrătorilor; asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi sănătăţii în muncă.
Rezultatele controalelor efectuate de inspectoratele teritoriale de muncă şi de inspectorii de muncă din Inspecţia Muncii au scos în evidenţă faptul că cele mai frecvente neconformităţi constatate la nivel naţional, legate de obligaţiile angajatorilor privind informarea şi instruirea lucrătorilor ce îşi desfăşoară activitatea în domeniul construcţiilor, lipsa unor măsuri astfel încât lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora să primească toate informaţiile necesare referitoare la: riscurile pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi la măsurile şi activităţile de prevenire şi protecţie atât la nivelul întreprinderilor şi /sau unităţilor, în general, cât şi la nivelul fiecărui post de lucru şi/sau fiecărei funcţii; lispa unor măsuri pentru ca lucrătorii desemnaţi sau reprezentanţii lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă să aibă acces la informaţiile privind evaluarea riscurilor pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri; neiformarea tuturor lucrătorilor care sunt sau pot fi expuşi unui pericol grav şi iminent de accidentare şi nu au fost stabilite măsurile pentru protecţia lor; lipsa unor instrucţiuni pentru a da lucrătorilor posibilitatea să oprească lucrul şi/sau să părăsească imediat locul de muncă şi să se îndrepte spre o zonă sigură, în caz de pericol grav şi iminent de accidentare; neasigurarea condiţiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, sub formă de informaţii şi instrucţiuni de lucru, specifice locului de muncă şi postului său: la angajare, la schimbarea locului de muncă sau la transfer; la introducerea unui nou echipament sau a unor modificări ale echipamentului existent; la introducerea oricărei noi tehnologii sau proceduri de lucru şi la executarea unor lucrări speciale; lipsa unor măsuri pentru ca lucrătorii din întreprinderi sau unităţi subordonate antreprenorului general, să primească instrucţiuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate şi sănătate în muncă, pe durata desfăşurării activităţilor în cadrul spaţiului organizat de acesta.
Campania va demara prin acţiuni de informare şi conştientizare a angajatorilor, lucrătorilor şi partenerilor sociali, iar acţiunile de control se vor efectua cu participarea efectivă şi intervievarea lucrătorilor, în întreprinderile cu activitate în domeniile cu cod CAEN 41, 42 şi 43 cu capital de stat, privat şi mixt. (Violeta Mocanu)
