Munca nedeclarată, cunoscută şi sub denumirea generică de muncă la negru, este una din abaterile grave, specifice din domeniul angajării şi utilizării forţei de muncă. Urmările “muncii la negru”, cât şi ale celorlalte ilegalităţi săvârşite în acest domeniu se răsfrâng în mod diferit asupra angajatului, angajatorului, dar şi asupra sistemului de asigurări sociale. Angajatul nu beneficiază de salariul minim pe economie, sporuri salariale determinate de vechime, condiţii de muncă, nu are dreptul la concediul legal de odihnă plătit şi alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite (căsătorii, deces, naşterea unui copil în familie), pentru studii etc., angajatul nu este asigurat pentru riscuri previzibile şi imprevizibile cum sunt: invaliditatea, accidentele de toate felurile, bolile, maternitatea, bătrâneţea, decesul sau angajatul nu beneficiază de indemnizaţia pentru maternitate precum şi pentru creşterea copilului sau îngrijire de până la 2 ani sau îngrijirea copilului bolnav, nu beneficiază de pensie de limita de vârstă, anticipată, de invaliditate sau de urmaş.
Potrivit directorului ITM Teleorman, Emil Ciobanu, cea mai mare parte a forţei de muncă angajată fără întocmirea formelor legale a fost identificată în domenii precum cel al construcţiilor, transporturilor, baruri-restaurante şi al serviciilor – pază, coafură, frizerie, spălătorii şi vulcanizări auto, iar persoanele cele mai expuse în privinţa angajării fără forme legale provin din rândul celor cu nivel de pregătire educaţională şi profesională redus, şomerilor, tinerilor absolvenţi de instituţii de învăţământ ori a celor aflaţi aproape de pensionare, fiecare din aceste categorii sociale, acceptând, dintr-un motiv sau altul, compromisuri legate de condiţiile de angajare, modul de salarizare, timpul de lucru.
În perioada 01.01.2015 – 17.11.2015 urmare a controalelor efectuate de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman pe linia identificării muncii fără forme legale au fost efectuate un număr total 877 de controale, fiind depistat un număr de 105 persoane că lucrau fără forme legale, au fost aplicate un număr total de 34 de amenzi contravenţionale a căror valoare a fost de 390.000 lei. Totodată, au fost identificate 7 abateri de natură infracţională.
De asemenea, spune Emil Ciobanu, parte a acestui fenomen de muncă fără forme legale îl reprezintă munca “la gri”. Munca “la gri” o reprezintă, fie încheierea unui contract cu timp parţial – deşi se lucrează cu normă întreagă, fie declararea, atât în contract, cât şi în contabilitate a unui salariu inferior celui plătit, ambele situaţii fiind adoptate pentru eludarea taxelor către buget.
Dacă în primul caz, respectiv în cazul încheierii unui contract cu timp parţial, ITM Teleorman are soluţia repetării controalelor la intervale de timp care să acopere întregul program de lucru al angajatorului şi pe cale de consecinţă descoperiri acestei încălcări, în cazul înţelegerii privind primirea unui alt salariu pentru munca prestată, descoperirea acestei încălcări este imposibilă. (C.P.)
