Economie

Peste 300 de locuri de muncă vacante în Spaţiul European

Monica DUMITRESCU

Pentru această perioadă, prin reţeaua EURES, la nivel naţional, sunt înregistrate 322 locuri de muncă vacante. Cele mai multe posturi vacante sunt în Germania,care pune la dispoziţia românilor aflaţi în căutarea unui loc de muncă în total 191 posturi în domenile: hotelier-gastronomic, industrial, medical, IT şi social: 1 post asistent personal, 1 post îngrijitor bătrâni, 1 post mecanic instalator, 1 post electrician, 1 post mecanic industrial, 1 post specialist electronică, 1 post asistent medical, 18 posturi bucătar; 15 posturi ospătar/personal servire clienţi, 15 posturi recepţioner, 15 posturi ajutor în industria gastronomiei de sistem, 6 posturi manager restaurant/personal serviciu organizare banchet, 25 posturi specialist IT, 50 posturi asistent medical (nu sunt obligatorii cunoştinţe de limbă germană şi experienţă), 40 posturi factor poştal.

În Marea Britanie sunt disponibile 50 posturi asistent medical şi 18 posturi asistent social, iar în Belgia 10 posturi măcelar. Mai sunt disponibile 25 de posturi în Franţa: 1 post patiser, 1 post preparator sandwich, 2 posturi vânzător produse brutărie-patiserie, 1 post şef de sală în restaurant, 2 posturi bucătar şef, 1 post bucătar, 1 post muncitor necalificat în restaurant, 1 post bucătar asistent, 1 post şef de rând în sala de restaurant, 1 post patiser şef, 3 posturi ajutor de bucătar, 10 posturi producător de vin (cognac); 27 de posturi în Irlanda: 10 posturi medic psihiatru, 1 post medic oftalmolog; 14 posturi asistent medical, 1 post PHP Developer, 1 post Front End Developer & UX-UI Specialist şi un post de veterinar în Norvegia.

Teleormănenii care vor să obţină unul din aceste posturi se pot adresa Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, în cadrul căreia funcţionează Compartimentul EURES.

La nivelul judeţului Teleorman peste 900 de persoane au depus dosare, pentru a obţine un loc de muncă în străinătate, din care 410 persoane au fost admise la selecţiile organizate de Serviciul Public de Ocupare.

Pentru înregistrarea în baza de date naţională, în vederea participării la selecţiile organizate de Serviciul Public de Ocupare, sunt necesare următoarele documente:carte de identitate sau paşaport (cu termen de valabilitate de minim 6 luni) – copie;certificat de naştere – copie;cazierul judiciar (termen de valabilitate 6 luni) – original;adeverinţă de la medicul de familie (cu menţiunea “clinic sănătos” – termen de valabilitate 30 de zile) – original; CV în limba română (model EUROPASS);cerere tip – (Anexa 3 bis, prevăzută de Procedura EURES).

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

code

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.